從旅游景點(diǎn)的“爆改人物”到租房生活的“爆改出租屋”，爆改的風(fēng)又吹到了年輕人的工位上。有人在工位種果蔬，有人創(chuàng)造“森林”，有人讓倉鼠、寄居蟹成為上班“搭子”。

　　在一個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，一群年輕人創(chuàng)建了“可以看看你的工位嗎”討論小組，簡介寫道：

　　“人生大概有近一半的時(shí)間在工作，工位上的方寸之地，仿佛是我們另外一個(gè)棲居所，看著我們嘆氣、奮斗……”

　　8萬余人在這個(gè)小組里分享特色工位，讓方寸之地有了具象化的“小美好”。在另一平臺(tái)，“辦公桌上有什么”等相關(guān)話題獲得1.9億瀏覽量。

　　“工位是公司的，但快樂是自己的。”杭州女生秦姣(化名)曾一年內(nèi)用1萬元購買各種潮玩和手辦改造工位，還有人搭建“精裝修3平米小別墅”。有的年輕人在辦公桌上種綠色香蕉，供同事預(yù)訂。待香蕉由綠轉(zhuǎn)黃，大家一邊分食享用，一邊聊天，提醒自己不要“蕉綠(諧音焦慮)”，這種“香蕉社交”其樂融融。

　　網(wǎng)友“淘小米的四季”每天都會(huì)記錄工位桌面的樣貌，在網(wǎng)上分享如何布置出具有舒適感和高級(jí)感工位的經(jīng)驗(yàn)。土培綠植、鮮切綠植、水培綠植……她對(duì)如何養(yǎng)護(hù)如數(shù)家珍，工作之余還解答同事的園藝問題。“植物系”工位為身處“鋼筋鐵骨”寫字樓中的上班族提供了天然氧吧，讓他們能深呼吸、“放青松(諧音放輕松)”。

　　說起來，“爆改工位”也算不上什么新鮮事物。網(wǎng)友小李回憶，兒時(shí)每次前往母親辦公室，都能看到她桌面玻璃板下邊壓著的和學(xué)生的合照。母親的教師同事，桌上也都有植物、合影、硯臺(tái)等。對(duì)那個(gè)時(shí)代的年輕人而言，這些就是他們的“手辦”“潮玩”。

　　早在1886年，德國一位美術(shù)史研究者沃爾芬就發(fā)表了《建筑心理學(xué)序論》，探討人與環(huán)境之間的相互作用。1976年，心理學(xué)研究者普羅尚斯基在此基礎(chǔ)上定義了“環(huán)境心理學(xué)”的概念，認(rèn)為所處的空間環(huán)境對(duì)于我們的感覺和行為有很大的影響。當(dāng)代上班族，工位是一周五天、每天花三分之一的時(shí)間待著的地方，與身心感受當(dāng)然密不可分。從本質(zhì)上看，“爆改工位”不是裝飾的堆疊，而是通過努力，讓單一的工作環(huán)境變成帶有個(gè)人屬性的獨(dú)特區(qū)域，改善物理環(huán)境的基礎(chǔ)上，使工位更為舒適化和個(gè)性化，愉悅身心。

　　從某種意義上來說，“爆改工位”不需要“檔次”“品位”或“審美眼光”的打量�？瓷先�嚴(yán)肅成熟的中年人，會(huì)在工位抽屜中放入自己喜愛的毛絨玩偶。這些玩偶雖然不是當(dāng)下最流行的款式，卻也成了最好的上班伙伴。一名中年網(wǎng)友戲稱自己的工位是“微型工人療養(yǎng)院”，他說：“年輕時(shí)，工位是我奮斗時(shí)的燃料倉，拉開柜子，里面塞著的都是八寶粥、壓縮干糧和洗漱用品。但現(xiàn)在，里面放著的卻是健身器材、各種營養(yǎng)補(bǔ)劑和不同規(guī)格的數(shù)據(jù)線，一切配置都是為了生活得更舒服。”

　　有些“工位”不在辦公樓內(nèi)，更容易被公眾看見。人們熟悉的、穿梭在樓宇之間的騎手們，近年來裝扮頗具特色。有人在頭盔上綁了超大號(hào)紅色蝴蝶結(jié)，有人變身“玉皇大帝”，有人頭上“長”了十幾只袋鼠耳朵，有人在工服外貼滿橡皮鴨子玩具。

　　這樣滿世界流動(dòng)的“工位”擁有更加廣闊的表達(dá)空間——有人是展示榮譽(yù)(單王)，有人是表現(xiàn)個(gè)性和趣味，有人是分享自己獨(dú)一無二的生活態(tài)度。過往的人不由自主被這些可愛的騎手們吸引目光，擦肩而過，彼此臉上多了心照不宣的微笑。

　　在工作中感受到正向情緒時(shí)，人們堅(jiān)持下去的動(dòng)力更強(qiáng)�！氨�改工位”是于“社會(huì)屬性”中守護(hù)和凸顯“個(gè)性”，也是當(dāng)代年輕人“自我賦予”情緒價(jià)值的努力。比起向外索取能得到什么，他們顯然更清楚自己努力的結(jié)果。

　　網(wǎng)友桃子發(fā)帖說，因?yàn)樗�的工位過于干凈空蕩，同事將其形容為“隨時(shí)準(zhǔn)備跑路風(fēng)”。與之相反的是，網(wǎng)友小七將自己的工位精心裝扮，把各種手辦、盲盒擺放得整整齊齊，部門領(lǐng)導(dǎo)不由感嘆“看出來你真把公司當(dāng)家了”，而網(wǎng)友則認(rèn)為誰的工位越精致，誰的公司加班越多。

　　每個(gè)人對(duì)工作的理解不同，也不必宣揚(yáng)“把工位當(dāng)家”。如果工作與生活的界限逐漸模糊，普通人還可以積極且溫和地去應(yīng)對(duì)。“爆改工位”或許就是我們作為勞動(dòng)者和獨(dú)特個(gè)體身份之間的緩沖地帶，幫助我們找到工作和生活的平衡點(diǎn)。

　　陀思妥耶夫斯基在《卡拉馬佐夫兄弟》寫道：“要愛具體的人，不要愛抽象的人；要愛生活本身，勝于愛生活的意義�！薄氨�改工位”的流行并非對(duì)概念與形式的追捧，而是越來越多的人發(fā)現(xiàn)、珍惜生活中的美好瞬間，努力在社會(huì)中找到個(gè)性得以存放的角落。

　　換句話說，“爆改工位”的人或許不一定熱愛工作，但一定熱愛生活。

　　實(shí)習(xí)生 李梓涵 來源：中國青年報(bào)

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