安徽|北京|重慶|福建|甘肅|貴州|廣東|廣西|海南|河北|河南|湖北|湖南|黑龍江|江蘇|江西|吉林|遼寧|內(nèi)蒙古|寧夏|青海|山東|山西|陜西|上海|四川|天津|新疆|兵團|云南|浙江

首頁 > 推廣

中國石油長慶油田采油五廠嚴反“三違”筑牢春季安全生產(chǎn)防線
2025年02月14日 17:22 中新網(wǎng)陜西

  為進一步增強員工安全意識,減少“三違”行為,有效控制各類安全事故,中國石油長慶油田采油五廠全面部署,不斷完善安全管理體系,加強安全教育培訓(xùn)和現(xiàn)場管理,穩(wěn)步推進春季生產(chǎn)安全平穩(wěn)受控運行。

中國石油長慶油田采油五廠嚴反“三違”筑牢春季安全生產(chǎn)防線。

  為了規(guī)范員工的行為,確保安全生產(chǎn),該廠對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度進行了全面梳理和完善。推行標準化作業(yè)流程,針對各項作業(yè)的操作規(guī)程和安全要求,制定詳細的標準、流程及安全注意事項,讓員工在操作過程中有章可循、有據(jù)可依;加大對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡查力度,通過定期巡查和隨機抽查相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患,確保生產(chǎn)環(huán)境的安全可靠;建立嚴格的考核獎懲制度,對“三違”行為實行“零容忍”,一旦發(fā)現(xiàn)員工存在“三違”行為,立即嚴肅處理。

  該廠將安全思想教育作為提升員工安全意識的首要任務(wù),通過舉辦交通安全應(yīng)知應(yīng)會、安全作業(yè)規(guī)程和標準作業(yè)程序等培訓(xùn),為員工提供了學(xué)習(xí)安全知識、了解安全形勢的平臺,讓員工對安全生產(chǎn)有了更加全面、深入的理解;組織簽訂《消防安全目標責(zé)任書》《全員安全環(huán)保責(zé)任書》《反“三違”承諾書》等千余份,確保全員知責(zé)、明責(zé)、擔(dān)責(zé);結(jié)合近年來發(fā)生的典型事故案例,以班站為單元,組織員工進行深入的事故原因分析,進一步深刻認識“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的嚴重性和危害性。

中國石油長慶油田采油五廠嚴反“三違”筑牢春季安全生產(chǎn)防線。

  春節(jié)收假后,全廠產(chǎn)建、油維項目全面啟動,針對設(shè)備設(shè)施搬運等作業(yè)活動集中,吊裝、交叉作業(yè)風(fēng)險持續(xù)增大的問題,該廠突出抓好承包商施工作業(yè)前安全準入核查,嚴查人證不符、資質(zhì)造假行為,嚴防承包商“帶病”進入施工環(huán)節(jié);嚴格施工全過程安全監(jiān)管,加強個人安全防護、作業(yè)前安全技術(shù)交底等措施落實檢查,嚴肅處理施工現(xiàn)場管理混亂、作業(yè)違規(guī)違章現(xiàn)象,切實保障施工安全;結(jié)合設(shè)備“四定”管理,督促崗位員工切實做好設(shè)備設(shè)施日常維護保養(yǎng),深入排查重點裝置、關(guān)鍵設(shè)備等風(fēng)險隱患,對于存在隱患問題的設(shè)備及附件,及時進行維護保養(yǎng)或更換,確保設(shè)備設(shè)施能夠“健康”運轉(zhuǎn)。

  該廠各單位持續(xù)完善《長慶油田安全風(fēng)險智能管控平臺》中HSE履職管理、安全責(zé)任清單、環(huán)保管理、承包點管理等九大模塊填報率,日常安全管理更加智能高效;強化“安全專班”監(jiān)管監(jiān)督作用,對作業(yè)申請審批、風(fēng)險辨識、監(jiān)督實施、作業(yè)關(guān)閉開展集中巡查,加大特殊作業(yè)及非常規(guī)作業(yè)常見問題管理追溯和日常培訓(xùn),針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的有章不循、有令不止問題進行追責(zé),現(xiàn)場作業(yè)管理水平持續(xù)改進。(陶麗麗 宋妍)

責(zé)任編輯:王雨蜻

友情鏈接: 中國政府網(wǎng) 陜西省人民政府 陜西省委統(tǒng)戰(zhàn)部 西安市人民政府 人民網(wǎng) 新華網(wǎng) 中央電視臺 央廣網(wǎng) 群眾新聞網(wǎng) 西部網(wǎng) 西安日報 華商網(wǎng) 西西新聞
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
Copyright ©1999-2023 chinanews.com. All Rights Reserved