6家入?yún)^(qū)企業(yè)的10名人才入選西安市2023年第一批高層次人才名單；4家企業(yè)的研究項目入選2023年西安市引進海外高層次人才智力項目名單……良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引越來越多的優(yōu)秀人才選擇扎根灃西，融入灃西，讓秦創(chuàng)原總窗口“含科量”不斷攀升。
人才聚則事業(yè)興。灃西新城通過健全人才工作機制，提升招才引智力度，優(yōu)化育才、用才、留才環(huán)境，打造高層次人才集聚的“強磁場”。
廣納天下英才，筑造興業(yè)高地。2022年以來，灃西新城重點打造“科學家+工程師”、科技經(jīng)紀人及“新雙創(chuàng)”三支隊伍，打通創(chuàng)新鏈“堵點”；以人才賦能產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才，推動產(chǎn)學研深度融合，實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求“無縫對接”，不斷激發(fā)這片科創(chuàng)沃土的人才活力。
據(jù)了解，截至目前，灃西新城累計認定“科學家+工程師”隊伍31支、科技經(jīng)紀人21人、“新雙創(chuàng)”隊伍6支，建成院士工作站2個，引進海外高層次人才20人，西安市高層次人才40人，秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才60人，入選“西安英才計劃”13人，認定西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實用儲備人才1642人。
灃西新城持續(xù)加大招才引智政策扶持力度，開設(shè)人才服務(wù)熱線，組織專人入企提供政策咨詢、人才認定等上門服務(wù)；解決高層次人才子女入學需求，為各類人才提供住房1900余套。
在科創(chuàng)載體方面，灃西新城大手筆規(guī)劃建設(shè)了秦創(chuàng)原生態(tài)科創(chuàng)島、翱翔小鎮(zhèn)、西部云谷、聯(lián)東U谷·灃西科技創(chuàng)新谷、灃云智造園、鯤鵬智造園、秦創(chuàng)原·億灃創(chuàng)智科技谷等眾多高品質(zhì)科創(chuàng)載體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)承載基礎(chǔ)和科創(chuàng)生態(tài)，為秦創(chuàng)原建設(shè)不斷賦能助力。
在引入人才之后，如何保障人才生活與成長，灃西新城也給出了解決方案。灃西新城緊扣產(chǎn)業(yè)體系和人才服務(wù)需求，制定《高層次人才服務(wù)制度》，編制《高層次人才服務(wù)手冊》和《重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄和引才地圖》，不斷健全人才工作機制，實施人才項目經(jīng)理制，全力推進“三池一機制”建設(shè)，強化“雙招雙引”聯(lián)動機制，建立“城校企”聯(lián)絡(luò)機制，組織重點企業(yè)申報重點項目攻關(guān)“揭榜掛帥”，實現(xiàn)人才引進與項目落地高效融合，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
據(jù)悉，灃西新城還不斷深化與高校的深度合作，大力促進大學生就業(yè)，為青年人才搭建成長舞臺。截至目前，累計認定見習基地49家，涵蓋金融、電力、信息技術(shù)、先進制造等領(lǐng)域，提供見習崗位527個，已為1361人提供“見習+就業(yè)”服務(wù)。今年以來，灃西新城還先后組織開展就業(yè)援助招聘會、就業(yè)服務(wù)進社區(qū)招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等活動，入企宣講吸納就業(yè)補貼政策52次，舉辦就業(yè)政策宣講活動7場，發(fā)布招聘崗位8750余個，達成用工意向3610人。
人才和科技成為灃西的金名片，人才科技優(yōu)勢也加速轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展勝勢。數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，灃西新城規(guī)上工業(yè)增加值同比增長28%，其中，電子信息、高端裝備、航空航天、食品和生物醫(yī)藥、新材料新能源等支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)模占比73.8%；引進項目59個，總投資額258.91億元，其中，50億元項目2個，10億元項目5個，行業(yè)龍頭企業(yè)8家，產(chǎn)業(yè)鏈項目16個。
未來，灃西新城將持續(xù)加大高層次人才招引和優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建“四鏈”聯(lián)動的創(chuàng)新生態(tài)，全力打造全省科技產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和成果轉(zhuǎn)化示范區(qū)，進一步增強產(chǎn)業(yè)聚合力，助推秦創(chuàng)原總窗口“由勢轉(zhuǎn)能”，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。(灃西新城 供稿)
責任編輯：崔景靚
