近日，長慶油田采油九廠健康企業(yè)創(chuàng)建《九個(gè)聚焦助推健康企業(yè)創(chuàng)建》入選2022年“全國健康企業(yè)特色案例”。
據(jù)介紹，自健康企業(yè)創(chuàng)建工作開展以來，該廠全面貫徹落實(shí)健康企業(yè)創(chuàng)建工作相關(guān)要求，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“五項(xiàng)重點(diǎn)”工作，建設(shè)健康環(huán)境，優(yōu)化健康服務(wù)，完善健康保障，營造健康文化，全面提升企業(yè)健康管理水平和員工健康意識(shí)，健康企業(yè)創(chuàng)建工作成效不斷提升。
科學(xué)部署抓“重點(diǎn)”，創(chuàng)建工作深入推進(jìn)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化工作方案，制定了“3+10”工作目標(biāo)，確定了“12345”工作思路，圍繞“三張表單”，成立創(chuàng)建工作專班，建立督辦機(jī)制，工作推進(jìn)快速有效。積極營造創(chuàng)建氛圍，全員簽訂健康承諾書，建立完善健康管理、職業(yè)健康等配套管理制度22項(xiàng)。
持之以恒聚“焦點(diǎn)”，夯實(shí)健康管理基礎(chǔ)。圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境、生活條件提升、食堂科學(xué)管理等9個(gè)方面管理，開展健康食堂建設(shè)，建成具備食品衛(wèi)生許可資質(zhì)食堂20個(gè)，每周制定健康食譜，合理調(diào)配餐次和營養(yǎng)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行營養(yǎng)配餐。定期對(duì)食堂進(jìn)行檢查，做好就餐內(nèi)外環(huán)境清潔消殺工作，確保員工食堂衛(wèi)生和食品安全。完善職業(yè)防護(hù)配備，每年開展職業(yè)病危害場所檢測，建立和完善對(duì)員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”。
齊心攻堅(jiān)破“難點(diǎn)”，全面提升健康服務(wù)。根據(jù)員工年度體檢信息，建立“五類人群”，強(qiáng)化分類管理、精準(zhǔn)干預(yù)�！敖】笛苍\”上位，充分發(fā)揮醫(yī)療點(diǎn)健康服務(wù)作用，保障員工診療及慢病跟蹤監(jiān)測及時(shí)�！敖】到逃鄙险�，定期邀請(qǐng)醫(yī)院坐診專家，深入各一線站點(diǎn)，開展健康知識(shí)講座、體檢報(bào)告解讀、中醫(yī)理療及慢性病跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)員工預(yù)防個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)。“健康提示”上線，按照季節(jié)和區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合天氣變化、生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)發(fā)布健康風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)“心腦血管疾病人群”健康干預(yù)管理，對(duì)慢性病員工等給予日常的服藥提醒、血壓、血糖的監(jiān)測以及關(guān)心關(guān)愛。
關(guān)懷關(guān)愛通“堵點(diǎn)”，科學(xué)引導(dǎo)心理健康。建成員工心理輔導(dǎo)室3個(gè)，配套完善解壓墻、音樂放松椅、按摩椅等設(shè)施，幫助員工進(jìn)行自我解壓。組織開展“陽光心態(tài)”心理輔導(dǎo)一線行活動(dòng)5期，聘請(qǐng)專業(yè)老師開展員心理健康知識(shí)講座、員工心理健康評(píng)估、個(gè)案輔導(dǎo)等工作。實(shí)時(shí)提供在線心理咨詢服務(wù)，指導(dǎo)員工在工作和生活中保持陽光心態(tài)，合理化解矛盾、釋放壓力。
共建共創(chuàng)增“亮點(diǎn)”，營造健康文化氛圍。宣傳普及健康知識(shí)，宣傳健康生活理念，提升員工健康意識(shí)，引導(dǎo)員工健康生活，開展積極向上的健康生活方式。(長慶油田采油九廠 尚飛鴻)
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