為深入推進(jìn)“兩行動、兩措施”重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)，規(guī)范企業(yè)用工管理，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。近日，未央法院綜合審判庭走進(jìn)中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司開展勞動法專題普法宣傳活動。

　　活動中，法官介紹了未央法院勞動爭議案件的基本審理情況，針對用工隱患頻發(fā)領(lǐng)域，提醒用人單位增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格履行各項(xiàng)法定義務(wù)，正確行使用工管理權(quán)利，提升用工管理水平。隨后，法官以“審判實(shí)踐中的常見企業(yè)用工管理問題探討”為主題進(jìn)行授課講解，剖析實(shí)踐中的真實(shí)典型案例，解讀司法裁判規(guī)則，對用人單位規(guī)章制度制定、員工崗位薪酬調(diào)整、行使解除權(quán)利等環(huán)節(jié)遇到的用工風(fēng)險進(jìn)行提示。

　　互動交流中，法官向在場人事管理人員、工會代表、職工代表發(fā)放企業(yè)用工風(fēng)險提示卡，逐一解答大家提出的問題，就職工權(quán)益保障與用人單位有序規(guī)范經(jīng)營進(jìn)行深入交流，對落實(shí)職工休息休假保障、暢通職工訴求表達(dá)渠道、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)商調(diào)解等提出了意見建議。

　　此次送法進(jìn)企活動是未央法院深化“兩行動、兩措施”重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)、強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防指導(dǎo)、助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實(shí)踐。2024年以來，未央法院綜合審判庭始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持保障勞動者權(quán)益與維護(hù)用人單位生存發(fā)展并重，持續(xù)延伸司法服務(wù)職能，以開展“‘未’法而來·法官釋法”法治文化品牌創(chuàng)建工作為契機(jī)，先后在重點(diǎn)企業(yè)開展“‘未’法而來·法律講堂”6次，舉辦“‘未’法而來·云端課堂”1次，錄制“‘未’法而來·法治劇場”普法視頻4期，舉行“人社工作進(jìn)園區(qū)”法治宣傳活動3次，開展巡回審判6次，解答企業(yè)群眾咨詢百余次。同時，還通過舉辦法院開放日活動，邀請企業(yè)走進(jìn)法院觀摩庭審等方式，主動收集企業(yè)用工難題，編發(fā)企業(yè)用工風(fēng)險提示單、建工領(lǐng)域用工風(fēng)險分析報告、勞動爭議典型案例，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工管理，促進(jìn)勞動糾紛源頭預(yù)防、多元化解。

　　未央法院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為指引，進(jìn)一步完善勞動爭議多元解紛機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，提高規(guī)范化管理水平，確保職工安心工作，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力司法服務(wù)和保障。(未央法院)

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