連日來，吳起采油廠黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)、油田公司要求，深入開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，引導(dǎo)全體干部職工把握能源行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)，凝聚全員保障能源安全、助力穩(wěn)增長(zhǎng)、完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的強(qiáng)大思想合力。

　　該廠成立形勢(shì)任務(wù)教育宣講工作專班，收集整理宣講資料，同時(shí)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成形勢(shì)任務(wù)教育宣講團(tuán)，深入各支部、各單位開展形勢(shì)任務(wù)教育宣講活動(dòng)。

　　“本次教育宣講既要傳導(dǎo)壓力，更要提振信心，要通過開展多層次、全方位宣講，確保形勢(shì)任務(wù)傳達(dá)‘全覆蓋’。”該廠黨委工作室負(fù)責(zé)人介紹，本次宣講共分五個(gè)小組，計(jì)劃宣講29場(chǎng)次，預(yù)計(jì)覆蓋職工近3000人。

　　為確保形勢(shì)任務(wù)教育宣傳貫徹落實(shí)到位，該廠充分利用中心組學(xué)習(xí)、吳采資訊、微黨課等形式，開展全方位宣傳；廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分抓包管，不定期到基層單位指導(dǎo)與考評(píng)，同時(shí)將其納入到黨建考核工作當(dāng)中，確保工作取得實(shí)效。

　　廠黨委組織各支部積極開展問卷調(diào)查、座談?dòng)懻�，�?zhǔn)確掌握職工的思想、疑惑，經(jīng)過系統(tǒng)分析總結(jié)后，開展職工關(guān)懷行動(dòng)，及時(shí)給予職工必要的組織關(guān)懷和生活關(guān)心，使廣大干部職工的主人翁意識(shí)和企業(yè)歸屬感真正得到提升。

　　本次宣講任務(wù)涵蓋集團(tuán)、油田公司和吳起采油廠面臨的形勢(shì)、問題與挑戰(zhàn)等方面解讀以及油田公司和吳起采油廠下一步工作方向和重點(diǎn)等內(nèi)容。

　　宣講過程要求做好“四個(gè)結(jié)合”，即與省國(guó)資委企業(yè)文化專項(xiàng)提升行動(dòng)和“埋頭苦干、不怕困難”優(yōu)良傳統(tǒng)教育結(jié)合，與合規(guī)管理年和安全攻堅(jiān)三年行動(dòng)結(jié)合，與油田“三件大事”“三個(gè)活動(dòng)”“五個(gè)專項(xiàng)整頓”落實(shí)落地結(jié)合，與“決戰(zhàn)四季度，助力穩(wěn)增長(zhǎng)”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合。

　　宣講結(jié)束后，該廠各單位部門通過視頻會(huì)、班前會(huì)等形式，結(jié)合“三會(huì)一課”、夜校班等載體，創(chuàng)新宣講形式，及時(shí)傳達(dá)�；鶎訂挝回�(fù)責(zé)人深入班組，結(jié)合崗位特點(diǎn)和典型人物案例進(jìn)行宣講，層層傳導(dǎo)壓力責(zé)任，深化員工對(duì)形勢(shì)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)，中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)討論，黨員干部結(jié)合自學(xué)提高能力水平。并通過OA平臺(tái)、吳采資訊等渠道全方位報(bào)道，挖掘先進(jìn)典型，營(yíng)造濃厚氛圍。密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，定期開展職工思想狀況調(diào)查研究，及時(shí)掌握干部職工關(guān)注焦點(diǎn)、討論熱點(diǎn)、思想疑點(diǎn)，并制定有針對(duì)性的工作預(yù)案，黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際，全面查找存在的問題和不足，層層制定目標(biāo)和工作措施，真抓實(shí)干，筑牢思想、安全生產(chǎn)防線，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。(張萍)

責(zé)任編輯：王雨蜻