頭戴焊工帽，手持焊槍，薛軍一絲不茍地將薄壁膜盒的內(nèi)外圓通過微束等離子焊接。每個金屬膜片的厚度約為0.15毫米，僅為雞蛋殼厚度的二分之一左右。

　　“超薄壁焊接，對每一個焊工來說都是巨大挑戰(zhàn)。”8月20日，西安航天動力研究所電焊工薛軍告訴記者，“一路走來，正是技能改變了我的命運。”

　　依靠精湛技藝，薛軍在職業(yè)通道中不斷向上發(fā)展，先后被所在企業(yè)和陜西省評為特級技師和首席技師，其經(jīng)歷與成就，是陜西高技能人才以一技之長開辟事業(yè)舞臺的生動縮影。

　　去年以來，陜西圍繞壯大高技能人才隊伍建設持續(xù)發(fā)力，政策激勵不斷健全，高技能人才隊伍建設步入“快車道”。

　　從省委人才工作領導小組出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》，到省人社廳發(fā)布《關于全面實施職業(yè)技能等級認定的通知》，再到多部門聯(lián)合出臺職業(yè)技能競賽管理辦法，一系列政策舉措為優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建了平臺，更為培養(yǎng)和選拔高技能人才創(chuàng)造了有利條件。

　　8月初，陜西再次出臺政策，明確提出遴選一批高技能人才建設項目，包括高技能人才培訓基地和技能大師工作室，二者建設數(shù)量均不超過25個。

　　政策指出，對高技能人才建設項目分類分檔給予經(jīng)費支持，國家級高技能人才培訓基地建設項目中，生產(chǎn)制造類新建和已建項目分別補助700萬元和600萬元；社會生產(chǎn)和生活服務類新建和已建項目分別補助400萬元和300萬元。國家級技能大師工作室建設項目中，生產(chǎn)制造類工作室補助30萬元；社會生產(chǎn)和生活服務類工作室補助20萬元。

　　“從長遠看，持續(xù)壯大高技能人才隊伍，培育更多符合經(jīng)濟發(fā)展需求的技能人才尤為重要�！笔∪松鐝d職業(yè)能力建設處處長韓曉琴表示，陜西將優(yōu)先支持建設先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護理、康養(yǎng)、家政等領域的國家級培訓基地。

　　“政府對于高技能人才項目的支持力度持續(xù)加大，這讓我們很受鼓舞�！眮碜躁兾麟娮有畔⒓瘓F有限公司下屬陜西群力電工有限責任公司的霍威說。他在生產(chǎn)一線奮斗了近30年，是省級技能大師工作室的負責人。

　　一次，霍威被公司委以重任——修復公司30多年前從德國進口的生產(chǎn)線罩子級進模。進口原材料早已停供，只能不斷嘗試各種國產(chǎn)材料，逐一排查幾十種試驗方案。

　　此次修復過程讓“三秦工匠”霍威感觸頗深：“仿佛在與30多年前的德國技工隔空對話，我一直在問，他卻笑而不答�！�

　　最終，歷時近一年，霍威牽頭帶領的團隊完成了這個看似無法完成的任務，解決了這種制約發(fā)展的瓶頸問題。

　　去年，陜西省總工會組織霍威與另外幾位大國工匠成立了“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，通過高技能人才的深入合作，“劍指”技術難題。

　　與此同時，陜西全面推行企業(yè)技能等級自主認定和“新八級工”制度，引導企業(yè)強化技能評價，推動技能水平與薪酬待遇掛鉤，政策疊加效應凸顯。

　　在生產(chǎn)一線深耕10余年，“技術達人”李鋒通過考評一路晉級特級技師。如今，這位陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司數(shù)控機床調(diào)整工又被評為陜西省首席技師。

　　“隨著職級晉升，我的薪酬待遇也有了提高，僅技術津貼一項每月就有3000元。更多年輕人也愿意加入技能大師工作室，希望借此平臺提升自己的技能�！崩钿h說。

　　政策“加持”之外，陜西還在尋求更為豐富的載體推動高技能人才隊伍建設。

　　陜西已明確，建立技能等級評價新體系貫通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，促進兩類人才融合發(fā)展；聚焦重點產(chǎn)業(yè)等領域開展技能競賽，讓成績優(yōu)異者在職業(yè)技能等級、專業(yè)技術職稱晉升等方面享受優(yōu)惠待遇。

　　近年來，陜西職業(yè)技能競賽工作蓬勃開展，每年舉辦各類省級職業(yè)技能競賽百余場，覆蓋200多個職業(yè)(工種)，參與技能競賽勞動者在30萬人次以上，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送大批高素質(zhì)的技術技能人才。

　　截至目前，陜西共有技能人才約558.76萬人，高技能人才164.7萬人，高技能領軍人才614人，全省建成高技能人才培訓基地207個。

　　10月中下旬，陜西省首屆職業(yè)技能大賽將在西安舉辦�！奥殬I(yè)技能競賽為廣大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，是陜西加強技能人才隊伍建設的重要抓手。”省人社廳副廳長陳曉東說。

責任編輯：王雨蜻