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網(wǎng)紅“王媽”塌房背后:短視頻行業(yè)單休普遍競(jìng)爭(zhēng)激烈
2024年05月30日 10:15 成都商報(bào)

  近日,網(wǎng)紅“王媽”所在公司武漢荒野文化傳媒有限公司(簡(jiǎn)稱“荒野文化”)因“大小周、自備電腦、近兩年社保人數(shù)為0”等問(wèn)題引發(fā)大量關(guān)注。

  5月26日,該公司曾發(fā)微博回應(yīng)此事,但相關(guān)爭(zhēng)議一直未平息。28日,該公司再次發(fā)布聲明,解釋澄清近期的爭(zhēng)議問(wèn)題及改進(jìn)措施,并向員工、網(wǎng)友和粉絲道歉。

  多名MCN公司的主播、運(yùn)營(yíng)、編導(dǎo)等員工告訴成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾,行業(yè)內(nèi)單休和調(diào)休較為普遍。有編導(dǎo)表示,每天晚上十二點(diǎn)直播結(jié)束后,還要對(duì)當(dāng)日直播進(jìn)行復(fù)盤(pán),這導(dǎo)致自己作息很不規(guī)律。

  有律師表示,大小周或彈性工時(shí)不是逃避加班費(fèi)的手段,只要超出勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí),就應(yīng)該支付加班費(fèi)。

  從業(yè)者:

  行業(yè)內(nèi)單休和加班較為普遍

  前程無(wú)憂發(fā)布的《2024職場(chǎng)人理想休假調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示,周末雙休落實(shí)率不足70%。

  在北京做過(guò)多年電商主播的辰宇告訴記者,他當(dāng)時(shí)是每月休息四天,每天工作時(shí)間是下午2點(diǎn)到晚上12點(diǎn),直播則是下午6點(diǎn)到11點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)都是圍繞他這個(gè)主播來(lái)工作,所以團(tuán)隊(duì)中的大部分同事作息時(shí)間都和他保持一致,只有商務(wù)等崗位為匹配客戶時(shí)間會(huì)執(zhí)行正常上下班時(shí)間。

  “基本都是單休,聽(tīng)到哪家公司雙休,我們都會(huì)感慨一句厲害了,這公司真牛!背接钫f(shuō)。

  辰宇介紹,一旦遇到“6·18”等促銷(xiāo)活動(dòng),他們會(huì)全員取消休息,從5月下旬“6·18”活動(dòng)啟動(dòng)一直工作到6月18日,這期間直播會(huì)增加到兩場(chǎng),上班時(shí)間也會(huì)提前到上午。等到“6·18”活動(dòng)結(jié)束,才會(huì)全員放假休息三四天。

  小李在某頭部電商直播平臺(tái)擔(dān)任短視頻編導(dǎo),上班時(shí)間是下午2點(diǎn)到晚上10點(diǎn),她和北京的同事都是雙休,杭州同事則是單休,“杭州同行基本都單休”。

  小李負(fù)責(zé)賬號(hào)的直播時(shí)間是下午5點(diǎn)到晚上12點(diǎn),但其工作并不需要和直播完全綁定,只需拍攝一些直播中的商品視頻并剪輯發(fā)布,如果能提前完成也可以在晚上10點(diǎn)前下班,不需要打卡。

  “直播結(jié)束后,所有人都需一起開(kāi)復(fù)盤(pán)會(huì)。我雖然下班回家了,但還是要線上參會(huì)復(fù)盤(pán)。有時(shí)直播出現(xiàn)一些問(wèn)題,拖延半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí),我可能要等到一點(diǎn)開(kāi)會(huì),開(kāi)完就兩點(diǎn)了!毙±罘Q,這個(gè)作息讓她生活很不規(guī)律。

  一名短視頻公司的制片稱,項(xiàng)目多時(shí),他們加班非常普遍,不同工種會(huì)在項(xiàng)目進(jìn)展到自己負(fù)責(zé)的階段時(shí)加班!氨热绯跗趯(dǎo)演磕腳本加班,前期制片找場(chǎng)地道具堪景加班,攝制時(shí)執(zhí)行加班,拍完后期加班”。

  記者以電商運(yùn)營(yíng)等崗位在招聘平臺(tái)搜索,發(fā)現(xiàn)大量MCN公司在崗位描述中提到,“此崗位單休或大小周,介意勿擾”,其中不乏無(wú)憂傳媒、交個(gè)朋友等知名公司。5月29日,記者在招聘平臺(tái)上看到,荒野文化在六個(gè)崗位招聘信息中均明確雙休。

  MCN發(fā)展迅猛

  員工稱內(nèi)卷嚴(yán)重 保障不足

  克勞銳發(fā)布《2024克勞銳中國(guó)內(nèi)容機(jī)構(gòu)(MCN)行業(yè)發(fā)展研究白皮書(shū)》報(bào)告顯示,2023年中國(guó)MCN機(jī)構(gòu)的注冊(cè)公司數(shù)量超2.54萬(wàn)家。

  艾瑞咨詢與天下秀聯(lián)合發(fā)布的《2023年中國(guó)紅人新經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展報(bào)告》中預(yù)測(cè),2025年,我國(guó)紅人新經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有望突破8萬(wàn)億。其中還提到,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速迭代促使紅人新經(jīng)濟(jì)生態(tài)蓬勃發(fā)展,涌現(xiàn)了大量短視頻、直播等內(nèi)容平臺(tái)和MCN等服務(wù)類機(jī)構(gòu),直接和間接創(chuàng)造了包含紅人、運(yùn)營(yíng)、策劃、交易等產(chǎn)業(yè)鏈上下游的多種就業(yè)方式。

  網(wǎng)紅“王媽”所在公司的短劇賽道,近兩年同樣發(fā)展迅速。獵聘大數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示,1月至3月中旬,短劇相關(guān)行業(yè)的新發(fā)職位較去年同期呈現(xiàn)上升趨勢(shì),平均招聘年薪為17萬(wàn)元,較去年同期略有提升,但年薪10萬(wàn)元以下的職位占比約1/3。

  行業(yè)迅速發(fā)展,但員工權(quán)益保障不足的現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)并不少見(jiàn)。

  多名主播告訴記者,主播與企業(yè)簽訂的是經(jīng)紀(jì)合約,收入按照直播收益分成,企業(yè)并不會(huì)給他們繳納五險(xiǎn)一金,雙方也不存在勞動(dòng)關(guān)系。一名離開(kāi)杭州回到老家的電商主播表示,做主播壓力很大也沒(méi)有太多保障,新主播很多隨時(shí)可以被取代,一旦業(yè)績(jī)不好主播就得重新找工作。

  短視頻編導(dǎo)小李說(shuō),他發(fā)現(xiàn)很多同事是降薪來(lái)到這家公司,因?yàn)槭杖霕?gòu)成是底薪+分成、獎(jiǎng)金等,HR會(huì)給大家描述一個(gè)非常高的年薪,并壓低底薪,但實(shí)際上那個(gè)年薪很難達(dá)成。小李介紹,他們的獎(jiǎng)金會(huì)與直播間銷(xiāo)售成績(jī)直接相關(guān),但獎(jiǎng)金分配到他們短視頻運(yùn)營(yíng)部門(mén),還要看爆款內(nèi)容數(shù)量來(lái)分配給每個(gè)人,所以和每個(gè)同事之間都有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,要相互內(nèi)卷。

  主播辰宇則認(rèn)為,這行有其特殊性,單純稱之為加班和內(nèi)卷并不準(zhǔn)確。“每一個(gè)人的收入跟直播成果直接相關(guān),大家都是很主動(dòng)自發(fā)地去投入。”

  律/師/說(shuō)/法

  彈性工時(shí)不是不給加班費(fèi)的理由

  北京實(shí)景律師事務(wù)所律師李晶認(rèn)為,不能單純的從單休、大小周和彈性工時(shí)來(lái)確定是否需要支付加班費(fèi),而要看實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。只要不超過(guò)這個(gè)時(shí)間,單休或者大小周也不會(huì)被認(rèn)定加班,但超過(guò)這一時(shí)間,勞動(dòng)者可以主張加班費(fèi),獲得賠償。

  職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

  李晶也提到,彈性工作制下,勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間不易計(jì)算,需根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間來(lái)確認(rèn),通常依賴于考勤記錄、工作記錄等證據(jù)。

  勞動(dòng)者在主張加班費(fèi)時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù),如考勤記錄、工作記錄等,證明加班事實(shí)的存在。

  北京市煒衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任姚均昌律師提到,除非是在勞動(dòng)局進(jìn)行不定時(shí)工時(shí)的備案,不然彈性工時(shí)無(wú)非就是上下班時(shí)間一到兩小時(shí)的彈性,并不影響加班認(rèn)定。即使勞動(dòng)合同中約定了彈性工時(shí)、周末上班,只要超出勞動(dòng)法工作時(shí)長(zhǎng)的限制,都會(huì)被認(rèn)定為加班。

責(zé)任編輯:王雨蜻

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