就業(yè)是最大的民生。今年，我國就業(yè)工作面臨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不確定因素增多、社會(huì)預(yù)期偏弱、就業(yè)總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在等多重挑戰(zhàn)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，加快完善高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，加力穩(wěn)固就業(yè)向好態(tài)勢。

　　突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，事關(guān)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。吸納更多人就業(yè)不僅是民心安、社會(huì)穩(wěn)的基礎(chǔ)，還是經(jīng)濟(jì)大循環(huán)中貫通生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)的橋梁紐帶。當(dāng)前，我國處于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵階段，迫切需要擴(kuò)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新的就業(yè)空間，并通過促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)厚植經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力和動(dòng)能，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)的良性循環(huán)。

　　要注重政策持續(xù)性。去年，國家及時(shí)調(diào)整優(yōu)化穩(wěn)就業(yè)政策，穩(wěn)崗返還政策持續(xù)實(shí)施，吸納就業(yè)補(bǔ)貼延續(xù)拓展，擴(kuò)崗補(bǔ)助及時(shí)重啟，形成穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)系統(tǒng)性政策支持體系，為政策紅利加速釋放注入了強(qiáng)大動(dòng)力。今年有必要進(jìn)一步完善財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會(huì)保障等支持體系。推動(dòng)非經(jīng)濟(jì)政策出臺(tái)時(shí)同步評(píng)估就業(yè)影響，提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就業(yè)帶動(dòng)力。應(yīng)對(duì)吸納就業(yè)能力強(qiáng)的民營企業(yè)、中小微企業(yè)加大支持力度。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)作用，形成擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、場地安排等鏈?zhǔn)椒��?wù)體系，更加突出政策協(xié)同。

　　要做好重點(diǎn)群體的服務(wù)工作。拓展高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等不同群體的就業(yè)崗位，舉辦各種形式的招聘會(huì)，深化勞務(wù)協(xié)作，完善就業(yè)援助制度。通過強(qiáng)化數(shù)字賦能和基層治理，提供更具靈活性的就業(yè)服務(wù)，暢通重點(diǎn)群體就業(yè)渠道。目前，人力資源市場供求匹配技術(shù)還不能同步適應(yīng)數(shù)字時(shí)代需求。要?jiǎng)?chuàng)新打法，避免因信息錯(cuò)配造成的低效。按照勞動(dòng)者素質(zhì)與就業(yè)需求、崗位差異，提供多樣化、個(gè)性化服務(wù)。

　　應(yīng)把勞動(dòng)者權(quán)益保障放在更加重要的位置。近年來，招聘中的虛假、欺詐現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有關(guān)工時(shí)、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的糾紛增多。如何既解勞動(dòng)爭議的“法結(jié)”，又解求職雙方的“心結(jié)”，需要相關(guān)部門適應(yīng)就業(yè)新變化新趨勢，下大力氣健全勞動(dòng)法律法規(guī)，加強(qiáng)用人單位用工指導(dǎo)，提升勞動(dòng)者權(quán)益保障水平。(本文來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：敖蓉)

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