“就業(yè)夜市”“崗位地圖”“人社服務進園區(qū)” 陜西“花式”穩(wěn)就業(yè)
中新網(wǎng)西安9月7日電 (李一璠)記者7日從陜西省人社廳獲悉，為推動人社工作從服務企業(yè)、社區(qū)、學校等單一化的對象主體，轉變?yōu)榉⻊請@區(qū)、項目、產業(yè)等綜合性對象主體，陜西省近日出臺多項舉措，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關系等工作主動嵌入產業(yè)園區(qū)、直達重點企業(yè)，促進人力資源高效開發(fā)利用。
記者了解到，陜西省目前共有各類產業(yè)園區(qū)289家，生產總值占該省生產總值的75%左右。產業(yè)園區(qū)的建設發(fā)展以及入駐企業(yè)、項目開工建設、投產運營，在用工保障、技能培訓、人才引進、社保參保登記等方面都衍生出諸多新需求。
近日，陜西人社部門先后赴西安、渭南、漢中等4個市的8個產業(yè)園區(qū)29家企業(yè)開展實地調研，收集產業(yè)園區(qū)及企業(yè)發(fā)展需求，查找人社工作中存在的短板與不足，研究明晰人社工作服務新思路、新舉措。同時，圍繞24條制造業(yè)重點產業(yè)鏈，組織編制《陜西省重點產業(yè)鏈急需緊缺人才目錄》，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈深度融合。
陜西在各類園區(qū)內設置重點企業(yè)人社服務專員，承擔常態(tài)化對接聯(lián)系、宣傳落實政策、幫助招工引才、開展紓困解難等職責；系統(tǒng)梳理招聘用工、助企紓困、人才支持、和諧勞動關系等人社領域惠企利企政策服務包，直達園區(qū)、直達企業(yè)，發(fā)揮政策最大效力。同時，優(yōu)化“秦云就業(yè)”動態(tài)精準就業(yè)服務系統(tǒng)，完善服務功能，推進數(shù)據(jù)共建共享，信息互通互用，打造人社便企服務線上主渠道。
陜西省人社廳官方表示，該省為提升勞動力市場信息匹配效率，探索建立政校企常態(tài)化協(xié)作機制，通過組織高校畢業(yè)生赴園區(qū)企業(yè)觀摩見習應聘、組織園區(qū)企業(yè)與勞動力密集地區(qū)及技工院校開展勞務合作等多種方式，推動院校與企業(yè)間高效率溝通、對接、合作，形成院校按需培養(yǎng)人才、企業(yè)精準引入人才、人社部門專人服務的深度協(xié)作模式。
除了“人社服務進園區(qū)”的新舉措，陜西各地還頻現(xiàn)“花式”招聘活動以及“接地氣”的就業(yè)服務。
例如，渭南市富平縣將“夜間經(jīng)濟”與“人才經(jīng)濟”有機結合，創(chuàng)新推出高校畢業(yè)生“就業(yè)夜市”。日前，該縣舉辦了2023年高校畢業(yè)生“就業(yè)夜市”活動，現(xiàn)場40家企業(yè)現(xiàn)場擺攤挑燈覓才，2000多個崗位、10多項優(yōu)惠政策吸引了眾多求職者前來咨詢、應聘。參加此活動的求職者王馮犇表示，“就業(yè)夜市”涵蓋的崗位類型較多，對“就業(yè)夜市”這種創(chuàng)新性的招聘形式十分認可，求職者與企業(yè)面對面進行交流的效率與效果均有所提升。
寶雞市麟游縣則通過“縣級建中心、鎮(zhèn)村辦工廠、線上搭平臺、線下送服務”的方式，積極探索創(chuàng)新就業(yè)服務模式，打造“15分鐘”家門口就業(yè)圈，將本地求職招聘信息實現(xiàn)精準對接，民眾通過電子崗位地圖定位，即可直觀查看“家門口”的就業(yè)崗位。該縣還通過零工信息的動態(tài)收集更新，建立零工“即時快招”服務模式，提升就業(yè)服務整體水平。
據(jù)悉，今年以來，受多重因素影響，就業(yè)面臨的風險挑戰(zhàn)增多。面對嚴峻的就業(yè)形勢，陜西聚力穩(wěn)就業(yè)，不斷加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，努力保持就業(yè)大局穩(wěn)定，接連出臺多項政策舉措，緩解就業(yè)兩端面臨的壓力，助企紓困穩(wěn)崗位，同時拓寬就業(yè)渠道，擴大就業(yè)容量，解民眾“燃眉之急”。(完)
責任編輯：崔景靚
