7月7日，由西安市委組織部、西安市投資合作局主辦，西安市科技局、西安市人社局協(xié)辦的“才聚長安·智繪未來” 西安人才科技品牌推介會城市行系列之合肥站活動成功舉辦。西安市相關部門、部分開發(fā)區(qū)分管負責同志，國家人才智庫專家、合肥高校、商協(xié)會、校友會代表，國際知名咨詢機構，合肥知名企業(yè)代表等共計50人參加會議。

　　合肥是“才聚長安·智繪未來”西安人才科技品牌推介會城市行系列活動首站，本次活動旨在深入貫徹西安市委市政府部署，推動“八個方面重點工作”有效落實，圍繞西安市“雙中心”定位建設發(fā)展，加強“雙招雙引”聯動融合，精準對接合肥高科技企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)，共同探討雙方在創(chuàng)新驅動、人才培養(yǎng)、產業(yè)支撐等多個領域的發(fā)展路徑，助力西安合肥兩座產業(yè)之城在產業(yè)互促互融互補方面有效提升。

　　西安迎來黃金發(fā)展期

　　人口結構年輕化激發(fā)城市活力

　　當前，西安作為國家中心城市，正處在共建“一帶一路”、新時代推進西部大開發(fā)形成新格局、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等重大戰(zhàn)略機遇疊加的黃金發(fā)展期�；顒蝇F場，國家人才智庫專家、北京大學首都發(fā)展研究院副院長李平原做人才引領城市發(fā)展主旨演講。普華永道的專家對西安人才政策驅動力進行了解讀。

　　據專家分析，2022年西安常住人口達到1300萬人，同期相比西北城市過去十年人口變化，西安是遠超所有西北城市，大于所有城市的總合。同時，西安也是一個年輕的城市，最新統(tǒng)計表明西安市常住人口的平均年齡為37.1歲。截至2022年底，西安有各類人才344萬，其中專業(yè)技術人才達到104萬，6561現代產業(yè)人才突破72萬人，未來可期。此外，西安市政府在留人、引人方面，不遺余力，大量投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才貸款、科技金融貸款等真金白銀。

　　釋放科創(chuàng)裂變效應

　　推出多項人才優(yōu)待政策引鳳來巢

　　近年來，西安市深入貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設和創(chuàng)新能力提升兩大任務，充分釋放科創(chuàng)裂變效應。會上，西安市相關部門介紹到，目前西安擁有國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)等10余項科技創(chuàng)新領域的國家級“牌照”；在科技部發(fā)布的《國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力報告》中，西安躍升至全國第6位，西部第1位；2022年12月，西安又獲批建設綜合性科學中心和科技創(chuàng)新中心，成為繼北京、上海、大灣區(qū)后全國第4個“雙中心”城市。

　　隨著西安市科技企業(yè)集群快速發(fā)展，創(chuàng)新名城影響力逐步彰顯，西安市把人才引領發(fā)展擺在核心位置，出臺了一系列人才優(yōu)待政策及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融扶持舉措，推出《“西安英才計劃”實施辦法》，遴選支持一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強、實際貢獻突出的高精尖人才及團隊；實施“西安市海外高層次人才引智項目”，支持科技企業(yè)引進外籍專家和海歸人才；設立“西安青年人才驛站”，為在西安求職創(chuàng)業(yè)的碩士以上研究生及重點院校本科畢業(yè)生提供社保補貼、就業(yè)獎補等多方面獎勵扶持。同時，設立首期規(guī)模5億元的西安市人才發(fā)展基金，解決了人才“有智無資”的問題，促進企業(yè)和人才共同發(fā)展。此外，西安市在高層次人才子女教育、購房安居、醫(yī)療服務、信息服務等方面精心做好人才生活保障，避免人才發(fā)展的“后顧之憂”。

　　打造地區(qū)人才優(yōu)勢

　　探尋科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展之道

　　在圓桌對話環(huán)節(jié)，邀請到北京大學、安徽大學、普華永道、科大訊飛、東超科技、西安市人社局等6位來自企業(yè)、高校和政府的嘉賓，圍繞“建立人才、科技、產業(yè)、城市良性循環(huán)互動生態(tài)系統(tǒng)”主題進行深入交流，暢談人才發(fā)展和科技創(chuàng)新的新思路、新觀點、新理念。

　　西安聚集了大量優(yōu)質高校資源，具有得天獨厚的條件。特別是“秦創(chuàng)原”創(chuàng)新驅動平臺的搭建，作為紐帶將高校與企業(yè)連接起來，優(yōu)勢疊加，釋放出最大的發(fā)展力量。一方面，西安高校充分發(fā)揮高校優(yōu)勢專業(yè)、優(yōu)質人才資源，摸索出了一條高校+政府、+龍頭企業(yè)、+中小企業(yè)的“共建”路子。另一方面，“秦創(chuàng)原”為企業(yè)提供了發(fā)展土壤，促進了科技成果轉化和資本市場發(fā)展，為企業(yè)贏得了較大的發(fā)展空間。企業(yè)可為當地創(chuàng)新生態(tài)尤其是人才生態(tài)做出反哺，與高校建立完善的科研、人才交流機制，聯合培養(yǎng)本碩博人才，滿足實際項目需求，避免優(yōu)質人才流失。其中，政府將從“管理”向“引育管留”轉變，優(yōu)化營商環(huán)境，加大服務水平，挖掘就業(yè)崗位，讓人才因城市發(fā)展的巨大潛力留下來。

責任編輯：崔景靚