“去年空港新城幫我解決了孩子上學(xué)的難題，今年五一前夕又領(lǐng)到了購車補貼和西安繞城高速ETC補貼，這么貼心的服務(wù)，讓我在空港工作起來更舒心了�！弊鳛榭崭坌鲁堑母邔哟稳瞬�，西部機場集團航空地勤公司班組長李哲龍的體驗代表了空港新城高層次人才隊伍的普遍感受。

　　近日，空港新城人才工作再傳捷報，轄區(qū)內(nèi)3人獲評西安市高層次人才，11人獲評秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才。此外，一季度引進秦創(chuàng)原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1240人，其中科技型企業(yè)新增從業(yè)人員和新創(chuàng)辦科技型企業(yè)從業(yè)人員占比約70%。這些都是空港新城近年來持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，加快兌現(xiàn)人才政策，不斷優(yōu)化人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用心引才、貼心愛才結(jié)出的繁花碩果。

　　體制機制引才 創(chuàng)新平臺聚智

　　積極探索聚才引智機制，將招才攬才的觸角直接延伸到人才身邊。今年，空港新城在西咸新區(qū)率先啟用“秦創(chuàng)原人才空港工作站”和“秦創(chuàng)原人才機場工作站”，設(shè)立人才一站式服務(wù)窗口，為企業(yè)和人才提供政策兌現(xiàn)、檔案管理、職稱評審、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)便捷的服務(wù)，打通了服務(wù)人才的“最后一公里”。

　　“人才工作站是連接政府、企業(yè)、人才的重要橋梁，不僅有利于企業(yè)和人才的雙相匹配，也給空港招才、引才、留才帶來了極大的便利。”秦創(chuàng)原人才空港工作站的相關(guān)負責(zé)人表示。

　　今年3月，空港新城被西安市委組織部、西安市科學(xué)技術(shù)局授牌認定為“西安市技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)實踐基地”，這一平臺將更好地發(fā)揮技術(shù)轉(zhuǎn)移人才對科技成果轉(zhuǎn)化“催化劑”作用，是空港新城加大引才育才力度的創(chuàng)新舉措。

　　此外，即將啟用的“陜西自貿(mào)試驗區(qū)RCEP企業(yè)服務(wù)中心”也將成為一個聚集國內(nèi)外各類人才的創(chuàng)新平臺，不斷提升空港人才的集聚效應(yīng)、裂變效應(yīng)。

　　招商引資與招才引智同頻共振，是空港新城人才招引工作的又一特色。圍繞空港主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，梳理形成規(guī)上企業(yè)庫、招商企業(yè)庫、科技企業(yè)庫、航空企業(yè)庫四個清單，并將高層次人才指標(biāo)列入相關(guān)部門考核任務(wù)及新城揭榜掛帥榜單，利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)的特色亮點開展“雙招雙引”及行業(yè)人才挖掘，吸引優(yōu)質(zhì)項目和人才“來空港”。

　　截至目前，空港新城已累計推薦認定西安市高層次人才、西安市英才計劃、秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才40余人，西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實用儲備人才近千名，組建“科學(xué)家+工程師”隊伍6支、“新雙創(chuàng)”隊伍4支，為空港新城高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才智力保障。

　　精細服務(wù)暖心 宜居樂土留才

　　不僅在引才上做好文章，更在留才上下足功夫。為進一步優(yōu)化人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境和服務(wù)體系，空港新城整合優(yōu)化政策資源，既為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)澆灌雨露，也貼心關(guān)懷人才生活“小事”。

　　高標(biāo)準構(gòu)筑包括共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓在內(nèi)的多層次住宅保障體系，為轄區(qū)企業(yè)員工提供1000余套品質(zhì)住房服務(wù)。同時，今年新上線2150套人才公租房，租金優(yōu)惠、公共服務(wù)配套齊全，滿足了各類人才的居住需求，讓人才在空港真正“立得住腳”。

　　2022年9月投用的西安交大附中空港高級中學(xué)和西安交大附中空港實驗學(xué)校，為人才子女提供了“家門口”的優(yōu)質(zhì)的教育資源。此外，高層次人才子女還可根據(jù)本人意愿在新區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排就學(xué)，并享有一定的教育補貼和托育托管服務(wù)，讓人才在空港“扎得下根”。

　　用真誠服務(wù)做好人才的大管家、貼心人。空港新城人才服務(wù)專員定期開展人才走訪、服務(wù)上門，指導(dǎo)企業(yè)建立各自“人才臺賬”，制定人才培養(yǎng)計劃和申報人才補貼，真真切切為人才與企業(yè)出謀劃策、紓困解難，讓人才在空港“留得住心”。

　　除此之外，針對各類人才，空港新城還提供相應(yīng)的出行、醫(yī)療保健、療養(yǎng)體檢等服務(wù)。截至目前，已累計發(fā)放西安繞城高速ETC包年補貼、人才公交卡、高層次人才慰問金、人才體檢卡等各類人才補貼372人次。

　　“今年我們將在產(chǎn)教融合、人才制度改革等方面實現(xiàn)突破，進一步提升人才政策效能、人才服務(wù)質(zhì)量，做大做強‘空港人才IP’，為全方位推動新城高質(zhì)量發(fā)展匯聚堅實的人才力量。”空港新城人才辦負責(zé)人表示。

　　城興人，人興業(yè)。有人才的活力涌流，才有蓬勃的城市脈動。未來，空港新城將不斷優(yōu)化人才服務(wù)機制，以務(wù)實行動重才愛才留才，推動人才、科技、產(chǎn)業(yè)全面融合，實現(xiàn)人才與城市的“雙向成就”，助推新城高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。(空港新城)

責(zé)任編輯：梅鐿瀧