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　　又到一年畢業(yè)季。數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，同比增加167萬人。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，如何幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，已成為各地必須面對(duì)的重要議題。

　　中小企業(yè)是解決高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。作為強(qiáng)化校企溝通交流，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的橋梁紐帶，西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造崗位增加崗位，并聯(lián)動(dòng)高校、企業(yè)和平臺(tái)，開展招聘會(huì)、宣講會(huì)、雙選會(huì)，積極促成訪企拓崗活動(dòng)，有效增強(qiáng)高校和企業(yè)招之間的互動(dòng)聯(lián)系，在切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面取得了顯著成效。

　　科技創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)具有帶動(dòng)就業(yè)的乘數(shù)效應(yīng)，是解決就業(yè)問題的渠道之一。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，一個(gè)創(chuàng)業(yè)者每年進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，一般可以帶動(dòng)9至13個(gè)人就業(yè)。

　　創(chuàng)新在促進(jìn)就業(yè)方面釋放的動(dòng)能顯而易見，而早在2020年，科技部便提出通過加強(qiáng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造新崗位，催生新產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)新就業(yè)，并啟動(dòng)了“科技創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)行動(dòng)”。

　　作為西安“雙創(chuàng)”的領(lǐng)軍者，高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園積極貫徹落實(shí)科技部相關(guān)工作部署，先后打造出了以嘉會(huì)坊、瞪羚谷為代表的雙創(chuàng)載體，并通過積極對(duì)接高校、科研院所，將實(shí)驗(yàn)室里的研究成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，推動(dòng)了包涵生物醫(yī)藥、電子信息等產(chǎn)業(yè)在內(nèi)逾千家中小企業(yè)在西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園茁壯成長。

　　以嘉會(huì)坊為例，通過打造優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供貼心服務(wù)。嘉會(huì)坊成立至今，已累計(jì)注冊(cè)企業(yè)2000余家，孵化畢業(yè)企業(yè)200余家，在孵企業(yè)累計(jì)營業(yè)收入突破10億元、獲得投融資近9億元，并培育出以歐卡智能、瑞特三維、優(yōu)艾智合等硬科技項(xiàng)目為代表的優(yōu)秀企業(yè)。

　　隨著創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展壯大，其對(duì)人才的需求也與日俱增。為幫企業(yè)招聘到優(yōu)秀人才，高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園不斷深挖在孵企業(yè)、孵化機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘需求，多次走進(jìn)西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、陜西科技大學(xué)、西安工程大學(xué)、西北大學(xué)助企攬才覓人，并積極開辦線上、線下聯(lián)動(dòng)的“人才夜市”“人才集市”等系列活動(dòng)，為參會(huì)企業(yè)及人才架起溝通橋梁，讓企業(yè)招聘到合適的人才，也讓相當(dāng)一部分年輕人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想。

　　“不僅是嘉會(huì)坊，西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園共有16個(gè)孵化基地，總面積超過150萬平方米，一大批科技型中小微企業(yè)借助于科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)茁壯成長，一大批人才通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)就業(yè)夢(mèng)。”西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人表示，多年來這些孵化基地累計(jì)為社會(huì)提供就業(yè)崗位3萬余個(gè)，其中給高校畢業(yè)生創(chuàng)造的就業(yè)崗位已達(dá)上萬個(gè)之多，為實(shí)現(xiàn)六穩(wěn)六保貢獻(xiàn)了高新力量。

　　深化訪企拓崗 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)

　　近年來，高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園孵化出的企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭令人欣喜，但由于這些大都是初創(chuàng)企業(yè)，知名度不夠、吸引力不足，因而很難招聘到高端的創(chuàng)新、研發(fā)類人才，空有大把高薪崗位卻是無人問津。

　　以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為例。盡管西安高新區(qū)涌現(xiàn)出了以巨子生物為代表的一批龍頭企業(yè)，但仍有不少企業(yè)面臨求賢若渴卻又人才難求的窘境。采訪中，一家已獲多輪投資的生物醫(yī)藥企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，即便是他們將年薪開到50萬以上，知名高校的畢業(yè)也很難對(duì)他們高看一眼。

　　究其原因，長期致力于為企業(yè)挖掘人才的西安聯(lián)創(chuàng)生物醫(yī)藥孵化器負(fù)責(zé)人劉海鵬坦言，“初創(chuàng)企業(yè)知名度不夠、吸引力不足是一方面，知名高校畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)更傾向于去‘大廠’則是另一個(gè)方面。而企業(yè)和人才之間的需求不對(duì)等也是重要因素，因而導(dǎo)致企業(yè)難以找到合適的人才�！�

　　難題如何破解？創(chuàng)業(yè)園摸索出了一套行之有效的方法。創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人說，“很重要的一點(diǎn)就是精準(zhǔn)對(duì)接。我們聯(lián)創(chuàng)在系統(tǒng)化梳理企業(yè)用人需求的基礎(chǔ)上，想出了三招。一是憑借高新品牌，企業(yè)組團(tuán)前往高校招聘；二是加強(qiáng)輸出強(qiáng)度、破除信息壁壘；三是加強(qiáng)校企互動(dòng)，立足長遠(yuǎn)成效。通過這套‘組合拳’，沒想到效果出人意料的好。近一段時(shí)間，幫助高新區(qū)60家生物醫(yī)藥企業(yè)對(duì)接了10所高校，為畢業(yè)生提供1700余個(gè)崗位。目前，各企業(yè)累計(jì)已收到200多份碩士以上學(xué)歷簡歷�！�

　　具體來說，例如，在西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園、西安聯(lián)創(chuàng)生物醫(yī)藥孵化器近期聯(lián)合主辦的一系列生物醫(yī)藥企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)上。來自西安高新區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)的眾多企業(yè)組團(tuán)參與，通過現(xiàn)場宣貫、視頻會(huì)議、微信群等方式，向來自西安交通大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北大學(xué)等院校的畢業(yè)生推介各自企業(yè)，并精準(zhǔn)發(fā)布企業(yè)用人需求，做到崗位、人才高度匹配。一場場類似這樣的活動(dòng)，不但為企業(yè)招聘到了急需的人才，也為畢業(yè)生就業(yè)打開了出路，受到了學(xué)校和企業(yè)一致贊譽(yù)。

　　除了“走出去”打響企業(yè)品牌吸引人才外，高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園還采取“引進(jìn)來”的方式用企業(yè)的硬實(shí)力吸引人才、留住人才。近期開展的一場場訪企拓崗活動(dòng)中，高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園就邀請(qǐng)各大院校應(yīng)屆碩士畢業(yè)學(xué)生，前往高新區(qū)的生物醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)參觀，通過看設(shè)備、看技術(shù)了解企業(yè)實(shí)力。此外，還與西安交通大學(xué)、西北大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、陜西科技大學(xué)、陜西中醫(yī)藥大學(xué)等數(shù)十所院校建立合作關(guān)系，吸引廣大實(shí)習(xí)生到轄區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行校外實(shí)踐，而這些實(shí)習(xí)生最終也可能將成為企業(yè)的后備人才。

　　“這些看似老生常談的方法，卻實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解決了大問題。”劉海鵬說，通過這套“笨辦法”一方面增加了畢業(yè)生對(duì)本地企業(yè)的認(rèn)知，一方面為企業(yè)招聘高端人才創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)，最終還形成了畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)迅速壯大的良性循環(huán)。這樣的方法不局限于生物醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)于其他行業(yè)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘也具有借鑒意義。

　　持續(xù)延伸服務(wù) 推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展

　　人才服務(wù)一直以來都是西安高新區(qū)高度重視的板塊之一。西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園不僅在企業(yè)用人前端積極探索人才服務(wù)新模式，不斷創(chuàng)新工作方式，打破業(yè)務(wù)壁壘，聯(lián)合多部門展開深度合作，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)招才引智。還依托自創(chuàng)品牌——高新企業(yè)大學(xué)，在財(cái)務(wù)、法務(wù)、管理等領(lǐng)域打造一系列高品質(zhì)課程，為人才免費(fèi)提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力人才茁壯成長。

　　西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展中心負(fù)責(zé)人表示：“近年來，創(chuàng)業(yè)園一直致力于加快科技成果轉(zhuǎn)化、做好高�？蒲性核�與企業(yè)交流對(duì)接的橋梁、促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等。今后，創(chuàng)業(yè)園會(huì)繼續(xù)發(fā)揮好橋梁作用，廣泛開展校地校企對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)找尋合適優(yōu)秀的人才，為高校拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)多方合作，助推產(chǎn)學(xué)研深度融合，賦能高質(zhì)量發(fā)展。”

　　下一步，在全省凝聚合力建設(shè)秦創(chuàng)原“三器”示范樣板的背景下，西安高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園將立足于高新區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)探索創(chuàng)新孵化服務(wù)模式，努力推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，助力西安高新區(qū)打造創(chuàng)新要素高度集聚、創(chuàng)新生態(tài)高質(zhì)構(gòu)建、創(chuàng)新成果高效轉(zhuǎn)化的秦創(chuàng)原“科創(chuàng)人才”高地，為“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”貢獻(xiàn)更多力量。(高新融媒 楊皓)

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