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"能人回村"優(yōu)化班子結(jié)構(gòu) 但"施展拳腳"仍存障礙
2021年11月24日 10:52
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  能人回村:回得來,能留得住嗎?

  半月談記者 陳弘毅

  為了緩解當(dāng)下普遍存在的村干部文化程度偏低、年齡偏大等問題,福建省不少農(nóng)村持續(xù)擴(kuò)大選人視野,鼓勵和吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展,并將其充實(shí)到村“兩委”班子中,對鄉(xiāng)村振興起到了積極作用。同時,回引能人“施展拳腳”仍然存在障礙,需要采取更多辦法,讓在外能人肯回來、留得住。

  “能人回村”優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)

  福建某偏遠(yuǎn)村曾經(jīng)垃圾滿地,河道堵塞。2018年,該村回引一位在外闖蕩15年的外出能人擔(dān)任村主任。3年苦干換來村容大變樣,修舊如舊的老宅子躺在山澗的清流畔,條條鵝卵石鋪就的村道古色古香。

  該村多位村民告訴半月談記者,一個優(yōu)秀的回村能人可在幾年內(nèi)讓一個村實(shí)現(xiàn)各方面的騰飛!按謇锶缃駴]有一個閑人,大家都埋頭為好日子打拼!蹦壳,村“兩委”已經(jīng)瞄準(zhǔn)了“文旅興村”這一目標(biāo),正在由支部帶頭興辦民宿,發(fā)展野茶采摘等體驗(yàn)式農(nóng)旅項(xiàng)目。

  能人回引并非新鮮事,不過在鄉(xiāng)村振興的大背景下,這一工作顯得更為重要。半月談記者從福建多地組織部門了解到,對于回引能人,各地出臺相應(yīng)舉措,通過強(qiáng)化班子配備,加強(qiáng)下派幫扶、加大考察關(guān)愛等多種方式,讓他們回來后融得進(jìn)去、干得踏實(shí)、干出成績。

  福建某山區(qū)縣縣委組織部門工作人員介紹,今年初以來,縣、鄉(xiāng)、村三級干部已到村走訪入戶4600余次,聯(lián)系在外鄉(xiāng)賢能人700多人,逐村建立起“回引能人庫”,鄉(xiāng)村振興有了一支“后備隊(duì)伍”。

  “施展拳腳”仍有障礙

  盡管福建各地努力為回引人才創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)條件,并取得一定成效,但回引能人能否扎下來、干成事,仍有不少障礙。多個縣委組織部門負(fù)責(zé)人告訴半月談記者,能人由于外出多年,有的已經(jīng)遠(yuǎn)離農(nóng)村環(huán)境,不善于處理村中的大小矛盾,多個縣出現(xiàn)能人因“水土不服”提出辭職的現(xiàn)象。

  一些受訪干部群眾認(rèn)為,少數(shù)村存在派系斗爭、宗教宗族勢力干擾滲透等問題,個別沿海大村、城郊村情況更為復(fù)雜。回村能人如果無法妥善處理相關(guān)矛盾,在村中就無法樹立威信,謀發(fā)展、做實(shí)事會處處受掣肘,無法施展。

  此外,在回引的能人群體中,退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生群體較為年輕,對個人發(fā)展有較多期盼。然而,目前面向“村主干”的公務(wù)員、事業(yè)單位招考5年才一次,且“村主干”的范圍僅限村支部書記或村主任。隨著“一肩挑”逐步成為趨勢,“村主干”只剩一位,而一些村回引能人因?yàn)槌^招考要求的45周歲,或是擔(dān)任村副主任等非“村主干”職務(wù),無法參加招考,影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

  讓能人放開手腳干事

  如何用好用活能人隊(duì)伍,助力鄉(xiāng)村振興和基層治理,是各級黨委政府的一道考題。

  基層建議,堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”,敢于為銳意進(jìn)取的能人公開正名、撐腰打氣。例如,某村回引能人誤認(rèn)為進(jìn)村公路拓寬項(xiàng)目無須辦理審批手續(xù),結(jié)果涉嫌非法占用農(nóng)用地。經(jīng)上級調(diào)查認(rèn)定,該村干修路是應(yīng)全體村民要求為全體村民謀利,且該村干不等不靠,項(xiàng)目過程中廉潔自律,對全村發(fā)展貢獻(xiàn)十分突出,及時對其啟動容錯糾錯,在回引能人中樹立了很好的導(dǎo)向。

  此外,受訪干部建議,能人有辦法、有眼界、有能力,在提升營商環(huán)境、扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、激活文旅市場等政策上應(yīng)當(dāng)予以傾斜,鼓勵他們放手去干。同時,針對有回引能人的村,加大駐村第一書記、科技特派員等隊(duì)伍選派力度,充分整合盤活農(nóng)村人力資源,支持返鄉(xiāng)能人干事創(chuàng)業(yè)。

  一些受訪者提出,城市社區(qū)近年來已逐步健全了社區(qū)工作者的崗位等級序列,打通晉升渠道,鄉(xiāng)村可借鑒社區(qū)模式,逐步完善村“兩委”評先評優(yōu)舉措,按照服務(wù)年限、工作業(yè)績核定薪酬。

  【編輯:阿琳娜】

"能人回村"優(yōu)化班子結(jié)構(gòu) 但"施展拳腳"仍存障礙

2021年11月24日 10:52 來源 中國新聞網(wǎng)

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