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　　為有效解決大學生就業(yè)難、航空工業(yè)企業(yè)招人難的“兩難之惑”，西安航空基地結(jié)合轄區(qū)實際，開拓思路積極探索實踐，創(chuàng)新構(gòu)建“學科共設(shè)、機制共創(chuàng)、平臺共建、服務共推”的“政校企聯(lián)姻促就業(yè)模式”，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，服務人才發(fā)展，為陜西乃至全國航空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

　　共設(shè)“學崗直通”專業(yè)學科，提高人才供需契合度

　　結(jié)合航空企業(yè)與航空專業(yè)高校產(chǎn)業(yè)同源、需求共生的特點，西安航空基地牽線搭橋，推進校、企雙方實施以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為驅(qū)動的專業(yè)設(shè)置和教學改革，圍繞航空產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)實際人才需求，將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和規(guī)程標準，及時納入人才培養(yǎng)體系，對學科設(shè)置、教學內(nèi)容、教學教材等進行調(diào)整與優(yōu)化，不斷提高人才培養(yǎng)和企業(yè)需求契合度。

　　針對西安航空基地大力發(fā)展通用航空產(chǎn)業(yè)，西安航空學院專門成立了通用航空特色二級學院，為社會培養(yǎng)通用航空專業(yè)人才。轄區(qū)西安三角防務股份有限公司、西安澤達航空制造有限責任公司、西安皓森精鑄有限公司等企業(yè)通過參與培養(yǎng)計劃制定、實訓教學、技能大賽等方式，與西安航空學院、西安航空職業(yè)技術(shù)學院合作共建數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應用與維護、材料研究與測試分析方法等課程，從學科設(shè)置源頭實現(xiàn)“學崗直通”。

　　共創(chuàng)“多位一體”培養(yǎng)機制，提高應用型人才輸出度

　　西安航空基地積極推進政校企聯(lián)合，共同創(chuàng)新構(gòu)建了“以培養(yǎng)應用型人才為主體，多元化人才培養(yǎng)機制共促”的人才培養(yǎng)體系，形成校企雙帶頭人制、現(xiàn)代學徒制、訂單班培養(yǎng)制、特聘教師制等特色做法，全方位推進應用型人才輸出。

　　建立“校企雙帶頭人制”，每門課程均由校、企雙導師進行課程建設(shè)，共同完成全過程人才培養(yǎng)，實現(xiàn)理論教學與實踐教學緊密銜接。建立“現(xiàn)代學徒制”，通過學徒培訓與學校教育雙結(jié)合，幫助學生獲得航空制造專業(yè)技能、知識和綜合職業(yè)能力。建立“訂單班培養(yǎng)制”，以校園、車間“雙場景”教學，培養(yǎng)具備具體崗位專業(yè)知識及技能的技術(shù)性人才。建立“特聘教師制”，邀請航空企業(yè)高水平技術(shù)人員擔任課程特聘教師，定期開展授課、講座，幫助學生學習專業(yè)知識、掌握專業(yè)技能、了解產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。

　　共建“產(chǎn)創(chuàng)融合”育人平臺，提高校企資源轉(zhuǎn)化度

　　立足產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，西安航空基地重構(gòu)人才鏈和教育鏈，引企入校，打造了一批校企合作共同體平臺，培養(yǎng)了一支與創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈相匹配的人才隊伍。西安航空基地與西安航空職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)辦“國家航空產(chǎn)業(yè)基地培訓學院”，被西安市人社局授牌為高技能人才培訓基地，大力培育航空產(chǎn)業(yè)技能型、創(chuàng)新型人才隊伍。

　　西安航空基地轄區(qū)西安富沃德光電科技有限公司與西安航空學院共建“西安無人機應用創(chuàng)新基地”，開展無人機技術(shù)聯(lián)合研發(fā)。促成新加坡明康宇航集團與西安航空學院成立西北首個歐洲航空安全局(EASA)《維修合格人員》證書培訓機構(gòu)。促成全國唯一的國家級航空科技企業(yè)孵化器與西安航空學院共建“筑夢藍天創(chuàng)客匯”，與西安航空職業(yè)技術(shù)學院共建“智創(chuàng)空間”，聯(lián)合孵化航空先進制造、航空新材料、航空電子等優(yōu)質(zhì)高端技術(shù)項目。通過育人平臺的搭建，推動理論教學與崗位實操相融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教學相融合，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的技術(shù)技能人才。

　　共推“全程直達”服務模式，提高就業(yè)服務便捷度

　　西安航空基地從人才政策落實、信息平臺搭建、招聘機制創(chuàng)新、就業(yè)服務優(yōu)化等多方面著手，打造“就業(yè)全過程直達快享”服務模式，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，助力人才發(fā)展。西安航空基地管委會大力宣講并嚴格貫徹落實省、市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實現(xiàn)政策措施“直達快享”。

　　與此同時，西安航空基地建設(shè)并完善“人才熱線”平臺，高頻次發(fā)布企業(yè)校園招聘信息，實現(xiàn)招聘信息“直達快享”。航空企業(yè)針對產(chǎn)教融合學生，可在畢業(yè)前期直接進入企業(yè)實習；針對“訂單班”和頂崗實習畢業(yè)生，探索實行“免試”等招聘機制，實現(xiàn)招聘過程與陣地“直達快享”。創(chuàng)新推出“一件打包”就業(yè)服務模式，將流程相似、材料相近、結(jié)果關(guān)聯(lián)的服務事項61項，設(shè)立“一件打包”窗口，運用“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，一次性為畢業(yè)生提供檔案服務、求職服務、登記服務、社保服務、補貼服務等，探索出讓畢業(yè)生“一次跑”“精準跑”“數(shù)據(jù)跑”的就業(yè)服務新模式。

　　共享人才隊伍建設(shè)成效，提高招才引智滿意度

　　“政校企聯(lián)姻促就業(yè)”模式通過將航空產(chǎn)業(yè)標準、產(chǎn)業(yè)技能融入課程，突破了校企合作的機制瓶頸，培養(yǎng)了大量與航空企業(yè)需求精準對接的技能型人才，畢業(yè)生擁有了核心的知識儲備和崗位技能，到了企業(yè)即能快速上崗，大大降低了航空企業(yè)招人后的培養(yǎng)成本，破解了企業(yè)招才、育才、留才難題，全面優(yōu)化了西安航空基地人才服務營商環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，2020年，西安航空基地轄區(qū)航空專業(yè)畢業(yè)生在航空產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)率高達73%。其中，在西安航空基地就地就業(yè)人數(shù)同比增長23.4%，占轄區(qū)航空企業(yè)年度總招聘人數(shù)的20%。

　　科學的人才培養(yǎng)模式、高效的人才服務效率，優(yōu)質(zhì)的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，已成為西安航空基地吸引人才的巨大磁場。如今，西安航空基地擁有飛機主機設(shè)計人員800余人、制造工程技術(shù)人員上千人、試驗試飛專業(yè)技術(shù)人員360余人、技術(shù)工人1.7萬多人，航空專業(yè)人才搖籃和聚集高地正在加速打造，為推進我省乃至全國航空產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。(西安航空基地 孫鳳)