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　　近年來，西咸新區(qū)涇河新城緊緊圍繞打造“大西安北跨戰(zhàn)略核心聚集區(qū)”和“西安制造業(yè)新引擎”的發(fā)展定位，堅持“做最優(yōu)生態(tài)環(huán)境、引最多優(yōu)秀人才、聚最強高端產業(yè)”的發(fā)展路徑，積極創(chuàng)新人才工作機制，大力實施人才工作雙招雙引工程、人才回流工程、人才培育工程“三大工程”，有效激發(fā)了人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的活力及動力。

　　大力實施“雙招雙引工程”

　　全面落實招商引資和招才引智聯動工作機制，在開展招商活動的同時，人才工作部門提前介入，主動了解招商引資企業(yè)對高層次人才和技能人才的需求，將招商政策與人才政策疊加整合，實行“三同步”制度，推介項目時同步介紹人才環(huán)境、宣傳人才政策、發(fā)布人才需求，充分利用西安市高校、科研院所密集、人才資源豐富的有利條件，積極搭建企業(yè)和高校(科研機構)人才合作通道，為企業(yè)打造個性化的項目和人才服務，有效促進了招商引資與招才引智的融合推進。

　　2020年以來，引進各類研究院所28家；舉辦各類人才招聘會5場次，累計參會企業(yè)達252家，引進和培養(yǎng)專業(yè)技術人員6109名，其中經營管理人才1280人。

　　大力實施“人才回流工程”

　　開展深入細致調查研究，建立新城在外人才信息庫，摸清新城本地人才“家底”，以高層次、產業(yè)型人才為重點，切實加強與在外人才的聯系對接，“點對點”精準宣傳新城人才政策，通報經濟社會發(fā)展情況，鼓勵引導新城籍在外人才帶技術、帶資金、帶項目返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才，安排專人進行一對一服務，全過程協助辦理各類手續(xù)、兌現各類政策等事項，不斷提升新城對在外人才的感召力和凝聚力。

　　大力實施“人才培育工程”

　　結合新城經濟社會發(fā)展實際，持續(xù)加大各類重點人才隊伍的培養(yǎng)力度，加強企業(yè)經營管理人才、專業(yè)化高技能人才和文教科衛(wèi)等民生領域人才隊伍建設，不斷培養(yǎng)農村實用人才。加強政策引導和服務，鼓勵轄區(qū)企業(yè)自主引進各類管理人才，積極參與高技能人才培訓基地、技能大師工作室和首席技師申報；充分發(fā)揮轄區(qū)西安理工大學高科學院、西安高新科技職業(yè)學院、陜西交通技師學校等就業(yè)見習基地作用，為企業(yè)培養(yǎng)“訂單式”的專業(yè)化高技能人才；創(chuàng)新“名校+”工程建設，不斷推進教育系統名校長、名教師、名班主任培育項目；實施高素質農民培育項目，采取“集中培訓+現場教學”等多種模式開展各類培訓，呈現出人才培育保證人才需求、人才需求促進人才培育的生動局面。(涇河新城)

　　【編輯：梅鐿瀧】